 |
| Kuvituskuvaa |
Eroista sen verran että eriävät varustukset sekä vaatteet ovat statusta, kuten myös eriävät paikat sekä työtilat. Monissa yhtiöissä johtajilla on omat työhuoneet sekä suljetut palaverit, joiden avulla sitten kohotetaan heidän asemaansa, sekä saadaan heidät tuntemaan itsensä erityisiksi ja muiden yläpuolella oleviksi yksilöiksi.Tuon toiminnan tarkoitus on myös eristää näitä henkilöitä muista työntekijöistä, jotta he voisivat sitten tehdä helpommin heitä koskevia päätöksiä, ilman turhaa sosiaalista rasitusta, mikä aiheutuu tietenkin siitä, jos esimies on alaiseen nähden liian läheinen. Ja samoin tietenkin esimiehiä palkitaan yhtiöissä esimerkiksi ulkomaille suuntautuvilla komennuksilla ja kurssimatkoilla.
Näin tuosta asemasta tehdään sellainen, että sitä kannattaa tavoitella muunkin kuin vain palkan takia. Samoin se että esimies on esimerkiksi alaisen läheinen ystävä nähdään monissa yhteisöissä lähinnä kiusallisena asiana. Johtajien eriarvoinen asema muihin ihmisiin nähden näkyy muuten paikan valinnassa erilaisissa julkisissa tiloissa, ja se saattaa joskus vaarantaa jopa näiden henkilöiden fyysistä turvallisuutta, koska esimerkiksi erinäköisissä pöydissä istuville henkilöille tarjotaan helpommin esimerkiksi huumeita juomissa, kuin henkilöille jotka istuvat yhtenevissä eli massoille tarkoitetuissa pöydissä. Monissa urheilu- ja muissa ryhmissä esimerkiksi valmentajat tai ohjaajat istuvat heille varatuissa paikoissa, kuten myös jotkut opettajat tekevät, jotta heidän ei tarvitse istua oppilaiden kanssa samassa pöydässä, ja ehkä ottaa jotain ikäviä asioita puheeksi ruokatunnilla, jolloin sen voisi tehdä luontevasti.
Eli opettajille on joissakin kouluissa varattu esimerkiksi pyöreä pöytä tai urheiluvalmentajilla on toimitiloissaan käytössä pöytä, jossa saattaa olla liina. Jos ihminen on joku ohjaaja jossain ryhmässä, missä ohjaajille on varattu erillinen pöytä, niin silloin hän todennäköisesti aina valitsee erinäköisen pöydän. Ja tietenkin ryhmän johtaja on merkitty erittäin tarkasti tuolle muulle ryhmälle, ja hän saattaa olla aina erinäköinen päähine päässään, jotta tuo henkilö sitten tuntisi sen, että hän on jotenkin erityinen henkilö muihin nähden. Toinen vaihtoehto on se, että hän saattaa pukeutua muutenkin hiukan vapaammin kuin muut, eli hänellä saattaa olla esimerkiksi solmio kaulassaan tai toimiessaan vaikka poliisissa hän voi käyttää siviilipukua, kun muut ovat uniformussa.
Hyvä esimerkki tuollaisesta miehestä on esimerkiksi komisario Furilllo Hill Street Bluesissa. Monissa liikunta- sekä muissa vastaavissa ryhmissä ryhmän vetäjät eivät oikeastaan kohtaa koskaan ryhmäläisiään tasaveroisesti. Eli he operoivat vain ryhmien kanssa, ja siinä sitten oikeastaan yritetään välttää kahdenkeskistä keskustelua, ja tietenkin myös ohjaajalla on usein erilainen paita kuin muilla. Mutta kuten varmaan jokainen, joka on joskus harrastanut jotain lajia huomaa sen, että ohjaajilla on aina taipumus tulla paikalle vähän aikaisemmin ja he myös lähtevät vähän myöhemmin kuin muut.
Tuo lisää tietenkin heidän arvovaltaansa ryhmää kohtaan. Myös monissa harrasteryhmissä saattaa olla ulkomainen valmentaja, joka sitten tietenkin lisää valmennusryhmän arvovaltaa, koska jos tuo ulkomainen valmentaja sitten ottaa nokkiinsa ja lähtee kohti muita työpaikkoja. Häntä ei muuten niin vain sitten korvata, koska tuon Kanadasta tuodun jääkiekkovalmentajan kokemus on aivan mieletön muihin seuran valmentajiin nähden. Ja tietenkin jos joku sitten käyttäytyy valmentajan mielestä huonosti, niin seura menettää hänen kauttaan hankkimansa suhteet, jolloin he saattavat joutua tekemään hyvin ikäviä valintoja.
Comments
Post a Comment