Negatiivinen uutinen on
myyvää tekstiä, jollaisesta jotkut ihmiset pitävät. Niiden avulla tietenkin
selvitetään ihmisille, että kuinka huonosti jollakin ihmisellä menee. Mutta
kuitenkin voidaan ajatella, että noissa uutisissa ikään kuin luodaan kuva siitä,
että esimerkiksi kaikki maailman narkomaanit ovat jotenkin väkivaltaisia.
Negatiivisten uutisten antama kuva noista ihmisistä on se, että ainoa mikä
heihin tehoaa, on pumppuhaulikko sekä kovat poliisitoimet. Sama koskee myös
esimerkiksi myös työttömiä sekä muita valtion rahaa elämisensä käyttäviä
henkilöitä. Se mitä ihminen kirjoittaa työhakemukseen on yleensä erittäin merkittävää, mutta paljon tärkeämpää ovat usein ne asiat, mitä ihminen jättää hakemukseen kirjoittamatta. Eli esimerkiksi alkoholin väärinkäyttöä ei juuri kukaan näihin hakemuksiin ilmoita, ellei hän halua jäädä kotiin nukkumaan.
Media luo stereotypioita, jotka eivät välttämättä ole tosia, ja jotka voivat olla hyvinkin vaarallisia, koska noissa jutuissa esimerkiksi työttömiä leimataan myös rasisteiksi. Kuitenkaan päihdeongelmat eivät ole tarkalleen ottaen synonyymi rasismin kanssa, ja tietenkään alkoholismi ei aina näy päältä ainakaan ensimmäisessä työhaastattelussa, mutta kyllä sekin ongelma sitten aikaa myöten tulee ilmi, kun ihminen alkaa työpaikalla esiintyä vanhalta viinalta haisten. Tuollainen työntekijä voi sitten aiheuttaa yhtiölle tappioita, jos hän esimerkiksi asiakaspalvelutilanteissa käyttäytyy sopimattomasti tai haisee pahalta.
Media luo stereotypioita, jotka eivät välttämättä ole tosia, ja jotka voivat olla hyvinkin vaarallisia, koska noissa jutuissa esimerkiksi työttömiä leimataan myös rasisteiksi. Kuitenkaan päihdeongelmat eivät ole tarkalleen ottaen synonyymi rasismin kanssa, ja tietenkään alkoholismi ei aina näy päältä ainakaan ensimmäisessä työhaastattelussa, mutta kyllä sekin ongelma sitten aikaa myöten tulee ilmi, kun ihminen alkaa työpaikalla esiintyä vanhalta viinalta haisten. Tuollainen työntekijä voi sitten aiheuttaa yhtiölle tappioita, jos hän esimerkiksi asiakaspalvelutilanteissa käyttäytyy sopimattomasti tai haisee pahalta.
Heistä tehdään noissa uutisissa aina jotenkin työtä vieroksuvia,
sekä heidän elämäntyylinsä esitetään aina sellaisena, että heidän rahansa menee
oluen sekä tupakan nauttimiseen. Näin sitten luodaan ihmisten mieliin kuva
siitä, että kaikki suomen työttömät eivät muuta tee kuin notku ravintoloissa, ja
polta tupakkaa posket lommolla. Samoin muutamat ”isänmaalliset” henkilöt ovat
ikään kuin käsittäneet, että työttömiä voidaan lahjoa äänestämään heitä
selittämällä, että ulkomaalaiset sitten vievät heidän työpaikkansa. Tuon takia
näille henkilöille luvataan, että jos ulkomaalaiset saadaan ulos maasta, niin
silloin noita siivousalan suoritustason töitä vapautuu suomalaisten
haettavaksi.
Kuitenkin voidaan sanoa,
että monilla entisillä hyvin työllistävillä aloilla ei enää ole töitä ollenkaan
tai sitten työpaikkoja on todella vähän, koska kaikki tuo työ tehdään koneella.
Koulutettu työntekijä on tietenkin valtiolle hiukan kaksipiippuinen asia, koska
tietenkin tuolloin työntekijä pysyy poissa kadulta, eikä varsinkaan nuori
silloin joudu niin helposti ”huonoille teille”. Mutta jos tuollainen henkilö ei
sitten saakaan töitä, niin silloin hänelle maksetaan tukea paljon enemmän kuin
silloin jos hän olisi täysin kouluttamaton. Samoin koulutettu henkilö on
puolustusvoimien kannalta ikään kuin helpompi ”tapaus” kuin koulutettu henkilö,
koska silloin hän on riippuvaisempi esimiestensä suosiosta. Tuollainen henkilö
joka on käynyt ammattikoulun ei ole niin helposti komennettavissa, eikä hän
hakeudu niin helposti esimerkiksi kersantiksi armeijaan, ja siksi heidän
kanssaan välillä on kouluttajilla ongelmia.
Nykyaikaisten asevoimien ongelmana on
nimittäin sellainen asia, kuin alipäällystön rekrytoiminen. Kaikki ihmiset
haluavat olla kenraaleita eivätkä kersantteja tai sotamiehiä, ja se tietenkin
on erittäin ikävä asia esimerkiksi puolustusvoimien kannalta. Sama koskee
kaikkia muitakin työnantajia maailmassa: yhtiön johtajalla on aina paljon
mukavampi palli, kuin yhtiön duunarin palli. Ja siksi kaikki ihmiset sitten
haluavat kohota yhtiössä esimiesasemaan. Ja sen takia kaikkien on hyvä saada pitkäaikaisia
työpaikkoja, joissa he sitten voivat näyttää kyntensä työelämässä, ja kohota
työryhmän johtoon. Mutta tuolloin tietenkin ongelmana on sellainen asia, kuin
työpaikan sisäinen kilpailutus, missä jossain vaiheessa sitten eteen tulee
tilanne, missä henkilö alkaa kilpailla samoista tehtävistä oman entisen pomonsa
kanssa.
Tuollainen tilanne on
juuri isojen organisaatioiden ongelma, ja tuolloin saattaa edessä olla
sopeutumisvaikeuksia, kun entinen alainen muuttuu pomoksi. Tuolloin yhtiö
saattaa muuttua vähän liian pieneksi työpaikaksi molemmille henkilöille, joten tuolloin
edessä saattaa olla se, että entinen pomo siirtyy muihin tehtäviin. Tuolloin on
joskus käynyt sellainen asia, että yhtiön johto on ikään kuin suojannut noita
entisiä pikkupomojaan sillä, että he ovat varanneet yhtiön työntekijöitä tai
heidän asemaansa kohtaan päätösvaltaa käyttävät työnjohdolliset asemat
henkilöille, joilla on esimerkiksi tradenomin koulutus. Ja silloin kun alainen
kysyy jotain tästä koulutuksesta, niin silloin vastataan, että ”koulutus on
ylioppilastutkinnon takana”, ja katsotaan hiukan nenän vartta pitkin tuota
kysyjää.
Mutta voin kuitenkin kertoa teille,
että tuon paljon puhutun ylioppilastutkinnon suorittaminen ei ole mikään myyttinen asia, ja
sinne tradenomin tutkintoon johtavaan koulutukseen kyllä sitten voi myös hakea, jos sattuu se ylioppilastutkinto
olemaan hyväksytysti suoritettu. Ja aikuislukioon pääsee sillä, että on käynyt
peruskoulun. Joten sitä kautta tietenkin voi pyrkiä myös noihin hiukan paremmin
palkattuihin töihin, vaikka tietenkin nyt on alalla sitten työpaikoista pulaa.
Comments
Post a Comment